なぜならその貼り紙には“従業員を募集する内容”が書かれていたのですが、なぜ驚いてしまったのかというと…お給料が特別高かった訳でもなく、仕事内容が他の店舗と違っていた訳でもなく、「有給休暇は労働者の当然の権利です。有給休暇取得できないのは違法です。笑顔で有給休暇を取得できる当店で一緒に働きませんか？」と書かれていて、有給休暇を重視した内容だったので驚いてしまいました。

そんなこのコンビニ店舗で以前買い物をした際には、店員さんの接客がとても丁寧で落ち着いているイメージだったので『みんな余計なストレスを抱えずに仕事を楽しめているのだろうなぁ』と思いましたし、この貼り紙のような取り組みや精神を多くの職場が取り入れる事ができたらトラブルも減りそうだし、サービスの向上も期待できるし、辞職する人の数も減るのではないかと思いますし、メリットがたくさんありそうです。

仕事によっては忙しいシーズンに多少無理をする事もあるかと思いますが、それで体を壊してしまっては元も子もないですし…今回の貼り紙を見て『もちろんお金も大切ですが“自分のペース”を大切にした自分に合った理想的な働き方とは何なのか』について考えるキッカケになりましたし、しっかりと自信を持って自分の権利を主張する事の大切さについての学びがあったので記事にさせて頂きました。