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マテ茶を入れさせるのはセクハラ? 判断が難しいセクハラ事例を4つ考えてみました

大北栄人

おもしろ動画制作/明日のアー主宰

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タイトル
マテ茶をいれさせるのはセクハラですか? 判断が難しい事例4つ

あなたがよかれと思ってしてることでも相手にとってはセクハラとなっています
基本的には相手が不快に思えばセクハラにあたりますが、一定の客観性も必要となります。
ここでは判断に難しいセクハラの事例を見ていきましょう

事例1 なんで結婚しないのかしつこく聞いてくるうちに何もわからなくなる

「なぜ結婚しないの?」という質問はセクハラにあたりますが、そのあと「なぜ」が大きくなり質問者が自己の存在まで失う場合はどうでしょうか。
「なぜ結婚」部分はセクハラ、他はお医者さんに相談、と切り離すのがいいでしょう。

事例2 大きなバネをこれみよがしにびよーんとさせてくる

大きなバネをこれみよがしに見せつけてくるのはバネ自体に何か意味があるわけでもなさそうですし、判断の難しい事例です。
このままだと客観性を欠いてセクハラにあたらなさそうですが、きちんと意思表示をして男性の態度を記録するなどしましょう。

事例3 肩を揉むといってワシが子供をさらうやつをしてくる

肩を揉むのはセクハラにあたりますが、ワシが獲物をつかまえるように掴んできたらどうでしょうか?
これは性的な要素が薄れているだけでパワハラにはあたりますし、そもそも暴力です。警察を呼びましょう。

事例4 マテ茶をいれさせる

女子社員に限定してお茶をいれさせるのはその労働条件に不利益を受けていますからセクハラにあたります。これが日本茶でなく南米で好まれているマテ茶だった場合も同じです。きっと南米ではこのようなセクシャルハラスメントに悩まされていることでしょう。

~~~セクハラだった場合は?
1.相手に対し『不快である』『やめてほしい!』としっかり意思表示をする
それでも相手が繰り返してくる悪質なものならば、きちんと記録をとりましょう
2.社内で相談をする
事業主にはセクハラに対して防止措置を適切に講ずる義務があります。
相談をする部署があるはずですからご相談を
3.都道府県労働局雇用環境・均等部(室)へご相談
社内でセクハラを相談する部署がなかったり解決しない場合は労働局に相談を
インターネットでは以下のサイトを
https://harasu-soudan.mhlw.go.jp/

出演は映像や舞台などでご活躍の八木光太郎さんと濱野ゆき子さん。ハラスメントをしない誠実な俳優さんたちです

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